Percorsi per Aziende
Dettagli del corso
Formazione Manageriale, Coaching e Mentoring per Aziende e Organizzazioni
Co-creiamo programmi di formazione manageriale, corsi all’interno delle aziende per coach e mentori e programmi di coaching con lo scopo di sviluppare il potenziale delle persone e dei team, allenando specifiche abilità e competenze adatte al particolare ruolo e contesto in cui operano, per migliorare le performance e produrre risultati concreti.
La nostra metodologia e il nostro stile è partecipativo e interattivo che stimola efficacemente l’apprendimento e l’applicazione di quanto appreso nella pratica quotidiana promuovendo, attraverso osservazione e feedback continui, Autoapprendimento, Autonomia, Collaborazione e Responsabilità.
Aree di Allenamento
Pensiero Strategico
Per facilitare la pianificazione e il raggiungimento degli obiettivi, imparare a gestire il tempo e le priorità in modo efficace coordinando e programmando le attività, proprie e del team.
Fattori di Successo
Per acquisire competenze e applicare processi specifici che vengono utilizzati in un processo di coaching generativo per crescere e avere successo con la propria impresa, team o organizzazione attraverso la metodologia del Success Factor Modeling™, creata da Robert Dilts, ricercatore e studioso di PNL (Programmazione Neuro-Linguistica), coach di aziende di successo in tutto il mondo, che ha identificato le caratteristiche e le capacità chiave degli imprenditori, dei team e delle aziende di successo.
Leadership
Per acquisire competenze e strumenti per ispirare gli altri a imparare di più, a fare di più e meglio, a essere di più. Le abilità di visione sistemica e strategica, la capacità di creare relazioni, l’utilizzo efficace dei diversi stili di leadership possono fare e fanno la differenza per crescere e far crescere, motivarsi e motivare, trasformare un insuccesso in un’opportunità. Dalle abilità di un leader dipende il suo Successo e quello delle persone che collaborano con lui.
Comunicazione efficace
Per imparare a utilizzare strumenti e tecniche comunicative per costruire più rapidamente relazioni positive e produttive con clienti, fornitori e collaboratori, ascoltare in maniera attiva, comprendere i loro bisogni e farsi comprendere meglio, motivare se stessi e gli altri al fine di migliorare le performance e i risultati.
Public Speaking
Che sia davanti a grandi audience o con piccoli gruppi, la capacità di comunicare in un contesto aziendale è fondamentale per ispirare, coinvolgere, gestire e ottimizzare il tempo che si ha a disposizione, mantenendo lo stato d’animo più funzionale alla performance e al raggiungimento dell’obiettivo.a
Coaching e Mentoring
Per stabilire fiducia con gli interlocutori, comunicare con efficacia, ascoltare attivamente, porre domande potenti per raccogliere informazioni utili e avere maggior impatto positivo, facilitare apprendimento, cambiamento e risultati creando consapevolezza, definendo obiettivi e pianificando azioni, aumentando l’engagement e l’empowerment delle persone all’interno del proprio team/contesto.
Gestione delle Emozioni
Per essere in grado di scegliere e mantenere lo stato emotivo più funzionale e appropriato in base alle circostanze e all’obiettivo che si vuole raggiungere. Lo stato d’animo in cui ci si trova fa la differenza, quando si comunica con i propri collaboratori o nel contesto di un meeting o di una trattativa con un cliente o per avere il giusto livello di attenzione e di performance nelle molteplici attività della giornata lavorativa di un Manager.
Team Coaching
Per migliorare la qualità delle relazioni all’interno del team, aumentare la consapevolezza su ruoli, competenze e responsabilità, motivare le persone a collaborare integrando in modo costruttivo le loro rispettive risorse e abilità. La crescita e il successo dipendono da un lavoro di una squadra efficiente ed efficace.
Formazione Formatori
Per acquisire e potenziare le competenze e le abilità teoriche e pratiche che contraddistinguono il Professionista della Formazione e dello Sviluppo delle Persone nelle organizzazioni.
