Perché la metodologia è fortemente interattiva, pratica e informale; vengono stimolati e valorizzati tutti gli stili di apprendimento: ascolto, visione ed esperienza pratica.
Forniamo strumenti, metodiche e tecniche nuove per agire direttamente sui comportamenti rinforzando quelli efficaci e modificando i non produttivi attraverso la costante pratica con osservazione e feedback.
Lo stile di docenza è partecipativo, motivante, fondato su attività e coinvolgimento.

Lo scopo è di dare emozioni, riflessioni e strumenti pratici per permettere ai partecipanti di essere in grado di gestire il processo di Coaching all’interno della singola sessione e il percorso di Coaching completo.