Percorsi per Aziende
Dettagli del corso
Formazione Manageriale, Coaching e Mentoring per le Persone, per le Organizzazioni e per il Business
Co-creiamo programmi di formazione manageriale, corsi all’interno delle aziende per coach e mentori e programmi di coaching con lo scopo di sviluppare il potenziale delle persone e dei team, allenando specifiche abilità e competenze adatte al particolare ruolo e contesto in cui operano, per migliorare le performance e produrre risultati concreti.
La nostra metodologia e il nostro stile è partecipativo e interattivo che stimola efficacemente l’apprendimento e l’applicazione di quanto appreso nella pratica quotidiana promuovendo, attraverso osservazione e feedback continui, Autoapprendimento, Autonomia, Collaborazione e Responsabilità.
Dall’Essere a un nuovo Fare per Avere risultati più soddisfacenti, crescere e creare valore.
Aree di Allenamento
Pensiero Strategico
Per facilitare la pianificazione e il raggiungimento degli obiettivi, imparare a gestire il tempo e le priorità in modo efficace coordinando e programmando le attività, proprie e del team.
Fattori di Successo
Per crescere e avere successo con la propria impresa, team o organizzazione con l’applicazione pratica di processi generativi di coaching e con la metodologia del Success Factor Modeling™, creata da Robert Dilts, ricercatore e studioso di PNL.
Leadership
Per ispirare gli altri a essere di più. Le abilità di visione sistemica e strategica, di creare relazioni, di utilizzare efficacemente gli stili di leadership fanno la differenza per crescere e far crescere, motivarsi e motivare, trasformare insuccessi in opportunità.
Comunicazione efficace
Per imparare a utilizzare strumenti e tecniche comunicative per costruire più rapidamente relazioni positive e produttive con clienti, fornitori e collaboratori, ascoltare in maniera attiva, comprendere i loro bisogni e farsi comprendere meglio, motivare se stessi e gli altri per migliorare performance e risultati.
Public Speaking
Per ispirare, coinvolgere, gestire e ottimizzare il tempo che si ha a disposizione, mantenendo lo stato d’animo più funzionale alla performance e al raggiungimento dell’obiettivo.
Che sia davanti a grandi audience o con piccoli gruppi, la capacità di comunicare in un contesto aziendale è fondamentale.
Coaching e Mentoring
Per stabilire fiducia con gli interlocutori,
avere maggior impatto positivo, facilitare apprendimento, cambiamento e risultati creando consapevolezza, definendo obiettivi e pianificando azioni, aumentando l’engagement e l’empowerment delle persone all’interno del proprio team/contesto.
Gestione delle Emozioni
Per essere in grado di scegliere e mantenere lo stato emotivo più funzionale e appropriato in base alle circostanze e all’obiettivo che si vuole raggiungere. Per avere il giusto livello di presenza, attenzione e di performance nelle molteplici attività della giornata lavorativa di un Manager.
Team Coaching
Per migliorare la qualità delle relazioni all’interno del team, aumentare la consapevolezza su ruoli, competenze e responsabilità, motivare le persone a collaborare integrando in modo costruttivo ed esponenziale le loro rispettive risorse e abilità.
Formazione Formatori
Per sviluppare e potenziare le competenze e le abilità teoriche e pratiche che contraddistinguono il Professionista della Formazione e dello Sviluppo delle Persone nelle organizzazioni. Dall’idea a come progettare, svolgere e valutare attività e percorsi formativi.
